Il nostro obiettivo primario è quello di supervisionare tutti i processi relativi alle risorse umane (selezione, formazione e sviluppo e gestione), garantendo la coerenza del nostro operato con gli obiettivi strategici dei nostri Clienti.

Ci occuparci di:

Elaborazione lettere di assunzione, trasformazione, variazioni contrattuali, procedimenti disciplinari;

Gestione rapporti con lo studio di consulenza per gli adempimenti amministrativi (assunzioni, cessazioni ecc);

Raccolta e controllo dei fogli presenza dei lavoratori per la redazione dei cedolini e invio allo studio di consulenza;

Attività di reportistica mensile rivolta alla direzione generale del Cliente;

Monitoraggio e organizzazione corsi relativi la sicurezza del lavoro e visite mediche in linea con quanto richiesto dal D.lgs. 81/08

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